1、有競爭力的薪酬，并為員工提供交通補貼、午餐補貼及通訊補貼。

2、定期組織團建活動，包括年度旅游以及體檢，員工生日享受賀禮。

3、設有多種項目獎金：根據項目進度設立各階段性獎金。

4、為員工提供充分的內外部培訓機會，同時資助有潛力的員工參加各種繼續教育(如北京大學IPEM碩士項目、高等院校繼續教育項目等)。

5、為優秀員工提供海外交流學習的機會。同時可與公司外籍專家密切交流，了解國際最新技術和法規。

6、交通便利，地鐵3號線石龍路站出站步行300米。